1. Обговорення плану роботи школи молодого спеціаліста на 2026/2027 н.р.
2. Закріплення наставників та організація взаємовідвідування уроків з метою обміну педагогічного досвіду.
3. Складання індивідуального плану професійного зростання педагога на рік.
4. Реалізація компетентнісного підходу в освітньому процесі.
